为充分发挥广大员工的聪明才智，调动员工积极参与公司管理，提高员工的“主人翁”意识，为公司的发展出谋划策，2018年7月，新材料公司工会在全公司范围内开展了征集“职工合理化建议”活动，广大职工踊跃参与，献计献策，共收到职工合理化建议70多条。
公司工会将这些合理化建议一一梳理，内容分为五大类：生活方面、工资方面、文体活动方面、勤俭节约方面、安全生产方面，由公司分管领导牵头制定了相应的整改措施并付诸落实，同时将整改措施公布张贴到各车间，及时反馈，让员工对公司的整改情况进行监督，确保每条建议落地有声。
合理化建议征集活动的开展，充分激发了广大员工的参与意识、责任意识和大局意识，同时为企业与员工之间架起了沟通的桥梁，形成了良好的互动，有力促进了企业健康和谐发展。
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